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人才红利优势凸显
2018-04-12 07:20
来源:未知
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  1、近年来,随着深圳产业转型升级加快,香港六和合资料2018,创新型、成长型企业总部快速发展,吸引大量人才来深就业。

  2017年,深圳进一步加大优质人才引进力度,加强人才引进监督管理,提升人才引进服务质效,取得显著成效。人才引进数量和毕业生接收数量均再创历史新高, 质量持续提升,队伍结构明显优化。人才红利优势凸显。

  从引进人才的用人单位来看:华为、腾讯、富士康、比亚迪、中兴通讯等总部型企业及大型企业仍是引才主力军。这说明我市总部型企业和大型企业的人才需求依然旺盛、人才集聚效应明显。

  去年深圳人才引进数量再创历史新高!记者昨日从深圳市人力资源和社会保障局获悉,去年全市共引进人才超过23万,仅接收的应届毕业生就连续4年创历史新高。引进的人才学历高又年轻,华为、腾讯、富士康、比亚迪、中兴通讯等仍是人才引进“大户”。

  深圳吸引人才三大原因

  全年共引进人才23.37万人(指应届毕业生接收和市外在职人才引进,不包括留学生、博士后引进和公职人员引进),同比增长35.67%。其中接收应届毕业生10.11万人,同比增长25.03%,连续4年创历史新高;引进在职人才13.25万人,同比增长45.08%,创历史新高。

  2、近年来,深圳先后出台实施《深圳市人才安居办法》、《关于促进人才优先发展的若干措施》、《深圳经济特区人才工作条例》等一系列人才政策,政策综合效果逐步显现,进一步优化了人才创新创业环境。

  引进的人才聚集在支柱产业和战略性新兴产业。从引进人才的专业来看:主要集中在计算机、会计、电子信息、机械制造及自动化、金融等专业领域。从引进人才的行业来看:主要集中在信息传输、计算机服务和软件业、服务业、制造业、金融业、物流业等行业。

  据分析,人才引进数量、毕业生接收数量均再创历史新高,主要三大原因。

  分析

  引进的人才来自全国各地。从引进人才的户籍地来看(毕业生入学后户籍迁入学校的,反映的是学校所在地):引进人才的户籍地遍布全国31个省份。其中,排名前十的是:广东、湖北、湖南、江西、河南、广西、黑龙江、四川、福建、安徽。

  华为腾讯富士康等为引才大户

  记者了解到,深圳引进人才年轻化和专业化特征明显。从引进人才的学历结构来看:本科以上学历14.48万人, 同比增长三成多;从引进人才的年龄层次来看: 引进的人才平均年龄为27.07岁,其中35岁以下21.15万人,占九成以上。

  接收应届毕业生连续4年创历史新高

  3、深圳以“放管服”改革为抓手,不断改革创新,加快政府职能转变,深入推进“一门式一网式”政务服务改革,通过简化业务流程,优化人才引进服务,大幅提升引才效率,大幅提升引才效率。

  引进的人才平均年龄为27.07岁

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